Wir schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende langfristig wachsen können. Durch unsere unterstützende Unternehmens­kultur fördern wir den Zusammenhalt und stärken das gemeinsame Engagement. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und  bedingungsloser Kollegialität. Unser Erfolg gibt uns Recht.

Wir erkennen Talente und fördern sie. Durch regelmäßige Feedback-Gespräche und individuelle Entwicklungspläne unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihrer Weiterentwicklung und Erreichung der beruflichen Ziele.

Wir übernehmen soziale und ökologische Verantwortung, indem wir ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen, das Wohlergehen und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv unterstützen und mit unserer Technologie nachhaltige Prozesse bei unseren Kunden etablieren. Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr und unterstützen Forschung und Bildung sowie den Jugendsport.

Unsere flachen Hierarchien ermöglichen uns eine schnelle Reaktion und eine hohe Flexibilität. Durch eine Kernarbeitszeitregelung und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten unterstützen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Mehrarbeit wird selbstverständlich durch Freizeit ausgeglichen.

Wir legen Wert auf ein faires und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das eine jährliche Überprüfung des Gehaltes, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sozialleistungen umfasst.

Neben der betrieblichen Altersvorsorge und Krankenversicherung unterstützen wir unsere Mitarbeitenden durch gezielte Maßnahmen, unter anderem in den Bereichen Gesundheit und Mobilität. Auch auf individuelle Anforderungen und Bedürfnisse gehen wir mit zugeschnittenen Lösungen ein.